Abbiamo ancora bisogno di azione affermativa?

Con il successo della candidatura presidenziale di Barack Obama, molti critici dei programmi preferenziali per le donne e le minoranze hanno sostenuto che è tempo di smantellare tutte le politiche di azione affermativa nel posto di lavoro e le istituzioni di istruzione superiore. John McCain, recentemente, ha portato l'attenzione alla questione affermando che egli sostiene un emendamento costituzionale in Arizona che sarebbe fuorilegge tutti i programmi di azione positiva nel suo stato d'origine.

Nebraska e Colorado, insieme con il Arizona, stanno spingendo iniziative di azione anti-affirmative per le elezioni presidenziali di novembre. L'iniziativa è già previsto per il ballottaggio del Colorado, mentre funzionari Nebraska e Arizona sono attualmente verificando le firme della petizione.

Ward Connerly sta finanziando l'iniziativa in Arizona e disse che l'emendamento sarebbe fuorilegge programmi come la minoranza e le donne di proprietà di Business Enterprise Program in Tucson, Arizona, che permette di minoranza e le donne di proprietà delle imprese per l'offerta di più per la città i contratti e le forze di capocommessa per fare uno sforzo per assumerli.

"Quelli chiaramente sarebbe fuorilegge. Tutte le norme che vengono applicate ai gruppi basate sulla razza. Tutti i lavori dove esistono diversi standard per i ricoveri, "Connerly ha detto.

Nonostante la costante critica di azione affermativa e il successo di afro-americani, come Obama, c'è ancora una disparità razza in questo paese, quando si tratta di occupazione e reddito, tra bianchi e neri.

Secondo dati casalinghi Annual Report dei Bureau of Labor Statistics medie, liceo bianco forcellini avevano un tasso di disoccupazione del 6,5 per cento mentre i neri con un diploma di scuola superiore ha avuto un tasso di disoccupazione del 7,3 per cento nel 2007. In aggiunta, i neri con un grado del socio avevano un tasso di disoccupazione del 4,8 per cento, mentre bianchi con solo un diploma di scuola superiore ha avuto un tasso di disoccupazione del 3,9%.

Inoltre, i neri con un diploma di laurea o più avevano un tasso di disoccupazione del tre per cento nel 2007, mentre loro controparti bianchi con solo due anni di college ha avuto un tasso di 2,7 per cento. Il Census Bureau ha riferito che i neri guadagnano meno denaro per ogni livello educativo di bianchi con le stesse credenziali.

Tuttavia, in ebano rivista, radio talk show host Larry Elder dice l'80 per cento dei neri vivere di sopra della soglia di povertà, con la maggior parte vive uno stile di vita borghese o meglio. Il tasso di disoccupazione per un uomo sposato nero uguale a quella di un uomo sposato e bianco. Inoltre, sambuco nero femmine con una laurea fare più soldi di loro bianco controparti femminili, dice.

Anziano continua a dire che gli afro-americani hanno ricoperto posizioni di CEO in tali aziende prestigiose come Merrill Lynch, American Express e Time Warner, mentre l'azienda di proprietà di afro-americani stanno crescendo a un ritmo superiore a quello delle imprese di proprietà di bianco.

Tuttavia, i critici hanno accusato Connerly di ingannare i cittadini Arizona facendo riferimento alla sua posizione come un'iniziativa dei diritti civili che sarebbe fuorilegge pratiche discriminatorie assumente e non come una misura che finirebbe azione affermativa.

"Se hai messo le cose in termini ingannevoli, come se tu dici 'Stiamo cercando di ottenere le protezioni dei diritti civili per tutti', poi, si sa, gente dice 'sì'." Shanta Driver, avvocato per azione affermativa basati su Detroit coalizione da qualsiasi mezzo necessario, ha detto. "Non sanno che questi termini significano qualcosa di completamente diverso."